İş hukuku
İş sözleşmesinin sona ermesinden doğan alacaklar ve işçi ile işveren arasındaki davalar.
Bu alanda bakılan işler
- Kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçilik alacakları
- İşe iade davaları
- Zorunlu arabuluculuk görüşmeleri
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat
- Hizmet tespiti davaları
- İşverenler için iş sözleşmesi ve fesih süreçlerinin hazırlanması
Süreç genel olarak
- Çalışma süresi, ücret ve fesih şekli belgelerle incelenir.
- Alacaklar hesaplanır.
- Dava şartı olan arabuluculuk başvurusu yapılır.
- Anlaşma olmazsa iş mahkemesinde dava açılır.
Görüşmeye getirmeniz yararlı belgeler
- İş sözleşmesi ve fesih bildirimi
- Bordrolar ve banka ücret dökümleri
- SGK hizmet dökümü (e-Devlet)
- Mesai ve izinle ilgili yazışmalar
Sık sorulanlar
İşe iade davası için süre ne kadar?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Bu süre kaçırılırsa işe iade istenemez.
Doğrudan dava açabilir miyim?
İşçilik alacakları ve işe iade için önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır. İş kazası tazminatı bunun dışındadır.
Bu sayfa genel bilgi verir. Süreler ve şartlar somut olaya ve mevzuat değişikliklerine göre farklılaşabilir.
Durumunuzu bir görüşmede konuşalım
Diğer çalışma alanları
Yabancılar hukuku
İkamet ve çalışma izni, vatandaşlık, sınır dışı etme kararları.
Aile hukuku ve boşanma
Anlaşmalı ve çekişmeli boşanma, nafaka, velayet, mal paylaşımı.
Ceza hukuku
Soruşturma ve kovuşturmada şüpheli, sanık veya mağdur vekilliği.
Miras hukuku
Mirasçılık belgesi, mirasın reddi, tenkis ve paylaşım davaları.
Gayrimenkul ve kira hukuku
Tahliye, kira tespiti, tapu iptali ve kat mülkiyeti uyuşmazlıkları.
İcra ve iflas hukuku
Alacak takibi, ödeme emrine itiraz, haciz ve menfi tespit.
Ticaret ve sözleşmeler
Sözleşme hazırlama, alacak davaları ve şirket ortaklığı uyuşmazlıkları.